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    新闻网讯(记者张佳鑫)4月26日下午，我院在行政楼A315会议室召开第十一届骨干教师、骨干培育教师评审会。院长陈建勋，党委书记肖军，副院长赵光红、徐东平、刘丹出席。评审会由人力资源总监刘汛汛主持。

  会上，刘汛汛通报了此次评选的文件依据、申报与审核情况以及培养计划执行的效果和存在的问题。刘汛汛表示，学院重视选拔、培养骨干教师和骨干培育教师，鼓励研究成果的转化和应用，加强对骨干教师、骨干培育教师的考核管理，不断提高教师的内驱力。各学部主任要发挥各自智慧，勇于创新，积极探索教师培育方式，关注教师成长;教师要积极配合学部安排，找到正确方向，做出正确规划。

  今年是我院骨干教师、骨干培育教师评审工作开展的第十一年，根据《关于开展2023年(第十一届)骨干教师和骨干培育教师选拔的通知》(城院人〔2023〕4号)文件精神，我院2023(第十一届)骨干和骨干培育教师评选工作于4月正式启动。经个人申请、学部审议、公示，截至4月11日，收到来自9个学部共20人的申报材料。

  会上，各评审专家依次听取各学部主任对本单位申报人员的情况报告，秉承公平公正公开的原则现场进行评议、投票。

  院长陈建勋作总结讲话。他指出，培养青年骨干教师是学院育人为本理念的集中体现，要把骨干教师、骨干培育教师放到重要地位，发挥“指挥棒”导向作用，通过杠杆推动教师进步，实现教师教育教学水平显著提高。骨干培养工作要汲取公办院校工作经验，查漏补缺，发扬拼搏精神，培养和鼓励积极进取的教师做出更好的业绩。学院要加快建设工作室，提升工作管理质量，为骨干教师、骨干培育教师培养创造有利条件，促进学院高质量发展;教师要严格要求自己，发挥长处、认识不足，将优秀的意识转化到实践中去，成为学院发展的中坚力量。

  各学部主任参加评审会。