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  新闻网讯(见习记者 刘曾)12月6日14:00，我院2018年青年教师启林教学竞赛工作总结会在行政楼A332会议室召开。副院长徐东平、人力资源总监刘汛汛、副院长孙跃、全体参赛教师、竞赛组委会工作人员、各学部主任、教务科负责人、综合办主任参加了会议。会议由人力资源总监刘汛汛主持。

  由启林教育研究院组织的2018年青年教师教学竞赛于11月18日在我院圆满结束。我院26名优秀青年教师代表参加了此次比赛，其中8名青年教师获得新秀奖，在参赛5所高校中成绩位列第一。

  获得新秀奖的8名青年教师是：外语学部罗璐老师，机电工程学部王华敏老师，外语学部冯赛枫老师，机电工程学部康之讷老师，城建学部周曼老师，医学部孙世猷老师，城建学部孟婧雯老师，财经与商贸学部王桂香老师。

  会议上，人力资源总监刘汛汛对竞赛工作进行总结。她说，启林教学竞赛在我院开展了三年，这项工作取得好的成绩不仅表现了学院老师自身的努力，也体现出学院领导对这项工作的重视，也离不开学院各部门对该项比赛的支持。刘总监指出，每个学部要强化自己的优势，努力补短板。课堂教学反思也是特别重要的一个环节，今后要加强对老师板书和普通话训练方面的专业培训，要求每个老师参与其中，培训之后还要有专门的考核。青年教师在教学设计方面应该要有自己独特的个性，要追求创新，个性里面有共性。刘总监还强调，明年的竞赛除了教师课堂比赛，还将加大实验室的实践竞赛比重，所以老师们在提高教学质量的同时，实验室训练这方面也要加强。学部主任、系主任、教务人员也要参与进来，这样更能体现我院的团队合作精神。

  随后，副院长徐东平、孙跃为获得新秀奖的青年教师颁发荣誉证书。徐东平用六个字总结了对此次教学竞赛的感触：感谢、感想、希望。一是感谢参赛老师，感谢工作人员的幕后努力，也感谢所有对此付出的成员们。这个成绩是对部分优秀青年教师的鼓励，也是对所有人员付出的肯定。二是这次活动融合了学术、技术、艺术，和同行之间是一个心同心的交流。这个活动的交流是多维度的表达。一个人的成长是走向成功必备的，我们青年教师应该多多提高自己的知识面，让自己学会更好地表达自己。三是这次活动不仅是一个考核，也是我院青年教师走向新的教学平台的开始。信息网络越来越发达，希望老师们要向这个方向更进一步。希望老师们看学生成绩时不单单只看一个结果，要重视学生课堂学习，利用网络监控更好地了解学生学习状况。也希望更多老师去推广、参与网络教育。

  副院长孙跃对此次获得新秀奖的青年教师表示诚挚地祝贺。他说，竞赛虽然已经结束，但我们对于新的目标也有了重新定位，教学竞赛应该是我们一个新的起点，要争取从合格老师到优秀教师，再从优秀教师到骨干教师。课堂上，要从一个合格课堂到优质课堂再到示范课堂。我们要有明确定位，大学教师一定要具备思想的高度、视野的宽度、专业的深度，不仅要传播知识，还要去创造知识。做为一个大学老师，要有科研能力，每一个老师应该有一门自己的品牌课。