校报电子版 - 20180430期 - 第二版
落实职称改革政策 学院首次开展 职称自主评审工作
发布时间：2018-10-19
来源：城市学院
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本报讯 2017年是职称自主评审权下放的第一年，学院积极响应国家职称政策改革，本着“提高评审标准、用好职称评审权、积极接受上级部门监管”的指导方针，精心组织年度学院职称评聘工作。经个人申报、学部初审、中初级学科评议、职改办审核、高级学科评议、学术认定、公示等环节，116人通过学院职称评审会评审，晋升相应专业技术职务，经学院专业技术职务聘任委员会研究，聘任107人。
学院此次评聘工作，不仅在数量上实现了跃升，而且在晋升正高专业技术职务上实现了零的突破，学院城建学部2016年引进的副教授刘燕同志，以其过硬的能力条件、业绩条件晋升为正教授。以刘燕晋升正高为范本，各学部不仅进一步认识到人才引进特别是高层次人才引进的重要性，也在引进人才中增加了用人单位的吸引力。
此次评聘改善了教师队伍职称结构，提高了专业技术人员的福利待遇，使学院教师的归属感、自豪感大大增强。同时，教师专业技术职务晋升通道的拓宽、职业发展上升机会的增加，激发了教师群体包括部分辅导员、行管人员的工作热情和积极性。职称评审有效发挥了“指挥棒”的导向作用，使教师群体更加注重专业技术能力的培养、教学科研水平的提高。（人力资源处供稿）