校报电子版 - 20180430期 - 第二版
管理人员职级 评聘工作圆满结束
发布时间：2018-10-19
来源：城市学院
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本报讯 学院于2017年5月启动的职员职级评聘工作，经个人申报、部门推荐、学院审核、公示等环节，向职员职级评审委员会推荐评审共89人，并于2018年1月召开了2017年学院职员职级评审会议，通过评审54人，进行相应职级晋升。
2018年3月，经院长办公会研究，通过评审的54人全部予以聘任。
据悉，学院职员职级评聘工作自2015年起实行，两年开展一次，旨在为行政人员开辟更多的晋升渠道，提高行政人员福利待遇，为学院培养更多的储备人才。通过两届的职级评聘工作，激励了行政人员的工作热情，在工作中产生了良性的竞争氛围。与此同时，培养了一批优秀的行政管理干部，为学院的长远发展贡献力量。（人力资源处供稿）